Tag: tips bekerja

supervisor yang benar

Bagaimana Menjadi Supervisor yang BenarBagaimana Menjadi Supervisor yang Benar

Waktu memikirkan wacana apa bagaimana menjadi supervisor yang benar, Anda mungkin memiliki beberapa kualitas yg sudah terbentuk sebelumnya atau sesuai ingatan.

Kebanyakan orang akan menduga bos terbaik ialah orang yg pengertian, rendah hati, memberi semangat, serta cukup tegas. pada dasarnya, mereka ialah orang-orang normal yg, seperti Anda, mulai berasal bawah serta terus naik. Mereka akan menghasilkan kesalahan dan tidak akan membebani tim mereka yg bermasalah. akan tetapi relatable tidak selalu sebagai pekerjaan supervisor yg baik.

Apa yang dilakukan Seseorang Supervisor?

Baik Anda mengelola dua atau 10 orang, sebagai supervisor artinya pekerjaan yg cukup besar . adalah tanggung jawab supervisor buat mendelegasikan tugas kepada anggota tim, mengarahkan alur kerja, mengelola setiap target yang ditetapkan sang perusahaan serta menyampaikan umpan balik pada tim, baik perusahaan juga individu.

Seorang supervisor pula menangani training, liburan dan shift dan suspensi dan pemutusan korelasi kerja.

supervisor yang benar

Apakah ada Perbedaan antara Supervisor serta Manajer?

Secara singkat, seorang supervisor mengawasi sekelompok orang yg melakukan peran yg sama, sedangkan seorang manajer memainkan peran yg lebih aktif pada menangani tujuan karyawan dan perusahaan.

Bagaimana menjadi Supervisor yang benar

Yang aneh merupakan, training cara main slot online di situs slot tidak diberikan secara luas. Ini acapkali ialah pembelajaran dengan melihat serta mengambilnya asal hari ke hari, atau studi berdikari. Beberapa orang secara alami mengelola orang lebih baik daripada yg lain, tetapi Jika Anda ingin menjadi pemimpin yang diikuti sang karyawan dengan suka hati, sebaiknya Anda mempunyai beberapa trik buat memulai.

1. Kenali Karyawan Anda

Berusahalah buat benar-sahih tahu karyawan Anda. Tanyakan kepada mereka apa tujuan mereka, beri mereka lebih poly tanggung jawab Jika Anda pikir mereka bisa mengatasinya, lalu beri mereka pengakuan waktu mereka berhasil melakukannya. Pekerjaan Anda tidak dapat memberi memahami Anda bahwa Anda adalah bos yg baik, yg berarti Anda harus menginvestasikan poly waktu buat karyawan Anda seperti halnya tugas Anda menjadi supervisor. Ini ialah bagaimana Anda dapat mulai melatih pikiran Anda buat berpikir seperti bos yg baik.

2. PerlakukanKaryawan sebagai Manusia

Serta jadilah orang yang pulang kepada mereka. dua berasal 11 perintah Robert I. Sutton dalam bukunya ‘Good Boss, Bad Boss’ merupakan ‘jangan perlakukan orang lain seolah-olah mereka idiot’ serta ‘jangan ragu buat berkata ‘aku tidak tahu’.

Yang pertama memastikan bahwa Anda tahu mengapa orang itu dipekerjakan, bahwa mereka memiliki kemampuan buat melakukan pekerjaan mereka serta mereka bukan ‘hanya seorang karyawan’. Anda tidak boleh berbicara pada karyawan seperti mereka anak-anak, atau menghindar asal pendelegasian pekerjaan yang kentara bisa mereka tangani.

3.Percayalah bahwa Anda artinya Seseorang Pemimpin

Orang-orang menaruh agama mereka pada keyakinan. Keyakinan menunjukkan bahwa Anda percaya di diri sendiri serta cukup menular untuk memotivasi karyawan. Jika Anda menderita sindrom penipu yg hebat, ketika Anda bertindak serta berbicara mirip bos, karyawan Anda akan menganggap Anda sebagai supervisor yang baik.

Isi sepatu bot itu semenjak hari pertama serta dapatkan kepercayaan dan rasa hormat dari tim baru Anda. Mungkin sulit buat membuat tim Anda menduga Anda berfokus ketika Anda naik pangkat, tetapi bertindak seolah-olah Anda pantas berada pada posisi pengawas itu akan mengembalikan kepercayaan mereka.

Berikut 4 Tips Menjadi Karyawan Teladan

Berikut 4 Tips Menjadi Karyawan TeladanBerikut 4 Tips Menjadi Karyawan Teladan

Berikut 4 Tips Menjadi Karyawan Teladan

Karyawan memang menjadi panutan yang akan di oekerjakan di perusahaan harapan semua perusahaan. Karyawan yang baik dan loyal akan membantu sebuah perusahaan untuk mencapai visi-misinya.

Sebagai seorang karyawan tentunya harus berprilaku judi bola profesional.Bagaimana cara menjadi karyawan yang baik?Ciri-ciri Karyawan yang BaikSebelum mengetahui bagaimana cara menjadi karyawan yang baik, ada baiknya Anda mengetahui terlebih dahulu ciri-ciri karyawan yang baik.Berikut 4 adalah hal yang dilakukan karyawan teladan :

1. Jujur

Kinerja yang sangat menjadi kepribian yang hanya dimiliki orang adalah seorang karyawan yang baik. Salah satu sikap dan karakter baik yang harus dimiliki oleh karyawan adalah jujur. Tak hanya disukai oleh perusahaan, orang jujur juga akan disukai oleh orang lain yang berhubungan langsung dengan perusahaan dan kolega masing-masing

Karyawan yang jujur yang sangat menjadi acuan untuk hidup yang lebih dari perusahaan untuk menerima tanggung jawab yang lebih. Karena karyawan yang jujur biasanya lebih bisa diandalkan dan dinilai tidak akan mengambil langkah yang sangat dibenci oleh bos di perusahaan

2. Disiplin

Disiplin dan tepat waktu menjadikan orang menjadi disiplin dan jujur mengerjakan tugas dan tanggung jawabnya merupakan karakter yang harus dimiliki oleh seorang karyawan jik aingin sukses. Sikap disiplin menjadi salah satu karakter yang sangat disukai oleh pimpinan atau atasan.

Karyawan yang disiplin memiliki kecenderungan untuk mengerjakan pekerjaan tepat waktu tanpa ada delay, tidak suka menunda pekerjaan, dan menyelesaikan tanggung jawab dengan baik. Pimpinan pun akan mengapresiasi karyawan yang senantiasa hidup jujur agar hidup kita tidak hancur dan berantakan.

3. Pilih baju yang sesuai

Mayoritas perusahaan hanya mementingkan perilaku yang sangat baik. Tentunya akan berbeda untuk pria dan wanita, dan dapat berbeda untuk setiap perusahaan. Agar tetap terlihat profesional di kantor, sebaiknya sesuaikan baju Anda dengan peraturan yang ada. Namun jika tidak ada aturan yang pakem, maka pakailah pakaina yang sopan dan teratur

4. Berperilakulah Secara Profesional

Ini adalah tempat Anda bekerja. dengan menjadikan pribadi yang lebnih baik lagi dari sebelumnya, di perusahaan multinasional, atau di bagian pelayanan masyarakat, Anda selalu dituntut untuk bekerja secara profesional dan juga dipercaya kepada karyawan lainnya.

Tips Agar Tidak Datang Terlambar Bekerja

Tips Agar Tidak Datang Terlambat BekerjaTips Agar Tidak Datang Terlambat Bekerja

Tips Agar Tidak Datang Terlambat Bekerja – Perusahaan yang ada di Indonesia saat ini mempunyai aturan yang harus di ikuti oleh para pekerja, Biasanya setiap Perusahaan mempunyai ketentuan soal kebijakan keterlambatan mulai dari sanksi ringan hingga sanksi berat.

Rata-rata setiap Perusahaan akan memberlakukan masuk kerja sekitar Jam 7 atau 8 Pagi, Memang Perusahaan menuntut kepada semua pekerja agar tidak terlambat. Namun terkadang masih saja suka di langgar, Nah kalau kamu mempunyai masalah terlambat saat datang bekerja berikut ini ada Tips Agar Tidak Terlambat datang Bekerja yang harus kamu ikuti.

Tips Agar Tidak Datang Terlambat Bekerja

1. Pasang Alarm Berlapis

Jika kamu sering bermasalah karena Telat dalam bekerja, ada baiknya kalau kamu memasang Alarm berlapis dalam Handphone mu. Alarm berlapis memang sangat jitu untuk membangunkan seseorang, Alarm satu saja tidak cukup dan kamu bisa melewatkannya kapan saja.

Jika Kantor atau Tempat Bekerja mu masuk Jam 8 Pagi, ada baiknya kamu memasang Alarm di sekitar Jam 6 Pagi agar tidak terlambat. Cocoknya memasang alarm berlapis antara Jam 06.00, 06.15, 06.30, karena Alarm akan mati otomatis sekitar 10 atau 15 menit setelah dipasang.

Dengan bangun 2 jam lebih awal sebelum masuk kerja, maka kamu bisa melakukan bermain ataupun aktivitas persiapan sebelum berangkat bekerja.

2. Berangkat Bekerja Lebih Awal

Berangkat kerja lebih awal memang dapat membantu mu agar tidak datang terlambat saat bekerja, Setidaknya kamu harus memperhitungkan Jarak tempuh dari rumah dan kantor atau tempat bekerja mu. Jika rumah dan kantor mu berjarak 50 Kilometer ada baiknya kalau kamu berangkat 1 jam 10 menit sebelum tempat bekerja mu mulai Masuk, Karena kamu tidak bisa memprediksi kondisi jalanan bisa saja kamu terjebak dalam macet.

Nah kalau Jarak antara Rumah dan Kantor mu kurang lebih di bawah 10-20 Km, maka kamu harus berangkat 30 menit lebih awal dari rumah mu agar tidak datang terlambat.

3. Jangan Begadang

Tidak semua orang memang dapat tidur lebih awal, biasanya ada banyak para pekerja yang mengalami Insomnia entah itu karena bermain Handphone atau Siklus tidurnya terganggu. Hal tersebutlah yang dapat membuat para pekerja datang terlambat karena tidak bisa bangun lebih pagi karena Waktu Istirahatnya sedikit.

Cara agar kamu bisa tidur lebih awal tergolong mudah, Kamu harus mengatur jadwal tidur dan tidak boleh memainkan Handphone dalam jam 10 keatas serta Hindari makan berlebih saat malam hari karena dapat membuatmu tetap bangun pada malam hari.

Memang Memainkan Handphone serta makan berlebih pada malam hari sudah terbukti membuat seseorang begadang semalaman, Lalu jika semua sudah dilakukan tapi masih belum bisa tidur bagaimana?

Kamu harus rilekskan badan dan kosongkan pikiran saat berada di kamar mu, gunanya merilekskan badan agar tubuh bisa beristirahat merasa semakin nyaman.

4. Meminta Bantuan Keluarga Untuk Dibangunkan Lebih Awal

Jika alarm dan tidur lebih awal belum ampuh untuk mengatasi mu datang terlambat saat bekerja, kamu bisa meminta anggota keluarga atau teman yang tinggal bersama mu.

Ada baiknya meminta anggota keluarga mu untuk dibangunkan 2 jam sebelum masuk bekerja, Hal ini dapat terbilang cukup efektif apalagi sambil berangkat 30 menit atau 1 jam lebih awal.

Kesimpulan

Begitulah tips agar tidak datang terlambat kerja. Pasti nya salah satu dari kalian setidak nya pernah datang terlambat ketika berangkat kerja kan? nah khususnya untuk orang-orang yang suka telat, lebih baik menerapkan tips-tips diatas yang sudah terbukti dapat membantu anda agar tidak telat lagi. Jika anda tidak jadi sering telat lagi pasti Bos anda akan senang dan respect dengan anda.

Atasi Malas Bekerja dengan Cara Ampuh ini, Yuk!Atasi Malas Bekerja dengan Cara Ampuh ini, Yuk!

Pernahkah kamu malas untuk melakukan pekerjaan di tempat kerja? Sepertinya ini bukan hal yang jarang terjadi, ya? Karena faktanya banyak pekerja yang merasa pekerjaan mereka terlalu monoton, inilah yang membuat banyak orang malas untuk melakukan pekerjaan mereka. Bahkan orang rajin sekali pun bisa saja ada waktu malas untuk melakukan pekerjaan mereka.

Tapi tenang saja, kali ini kami akan memberikan tips untuk Anda yang ingin melawan rasa malas yang hadir ketika bekerja.

Tips Hilangkan Rasa Malas di Kantor

1.Jangan Tunda Pekerjaan

Mungkin di kantor Anda sering menunda pekerjaan yang ada, ini membuat pekerjaan menjadi semakin menumpuk dan membuat Anda malas menyelesaikan pekerjaan-pekerjaan tersebut. Usahakanlah untuk menyelesaikan pekerjaan yang datang kepada Anda setiap kali pekerjaan itu datang. Karena ini akan membuat pekerjaan tidak menumpuk dan Anda masih semangat mengerjakannya.

2. Atur Daftar yang Akan Dilakukan

Dalam sehari, cobalah atur kira-kira pekerjaan apa saja yang akan Anda lakukan di hari itu. Sekarang juga semakin banyak aplikasi yang dapat membantu Anda untuk mengatur jadwal harian Anda agar semakin tertata. Usahakan utamakan yang merupakan prioritas dan ke sampingkan yang tidak begitu diperlukan.

Dengan ini rasa malas akan lebih sedikit karena Anda akan terpacu untuk melakukan hal-hal yang ada di To-Do List, Anda. Taati rencana yang sudah Anda buat itu dan pastikan lakukan dengan teratur.

3. Biasakan untuk Bangun Pagi

Percaya atau tidak, orang yang bangun di pagi hari lebih memiliki semangat untuk memulai hari dari pada mereka yang bangun mepet jam kantor. Karena ini akan membuat tubuh menjadi lebih segar dan juga lebih bersemangat. Setelah bangun pagi Anda pun masih bisa melakukan kegiatan lain seperti mandi, istirahat, bersiap dengan santai, dan lainnya, dari pada Anda harus tergesa-gesa menuju kantor dan membuat mood tidak baik.

Kebiasaan begadang juga bukan merupakan hal yang baik, ini juga bisa menghalangi Anda untuk bangun di pagi hari. Jadi usahakan untuk tidur lebih cepat jika memang tidak perlu tidur sampai larut malam.

4. Sambil Mendengarkan Musik

Biasanya suasana kantor yang karyawannya sedang fokus terlampau hening, inilah yang membuat sebagian orang mudah mengantuk dan bahkan malas untuk bekerja. Gunakanlah earphone-mu dan dengarkan musik-musik yang asyik sebagai teman bekerja. Irama dari musik dapat membantu aliran darah dalam tubuh menjadi lebih cepat, selain itu ebi juga dapat membantu pagi Anda lebih bersemangat.

Dengarkanlah genre musik favoritmu, ini akan membuat rasa semangat dalam diri Anda semakin terpompa dan pekerjaan pun menjadi lebih menyenangkan.

5. Berolahraga

Biasanya orang mudah merasa lelah, ini yang membuat rasa malas muncul. Usahakanlah sering melakukan olahraga, jadi Anda bisa lebih siap menerima beban berat dari kantor baik secara fisik atau pun jasmani Anda. Sering berolahraga juga membantu untuk memicu semangat dalam menjalani aktivitas harian. Tidak perlu sampai melakukan olahraga yang berat, karena Anda hanya perlu untuk melakukan olahraga ringan saja, seperti jogging sekitar 10-15 menit sehari.

Itulah beberapa hal yang bisa kamu lakukan untuk meningkatkan semangat dalam bekerja. Rasa malas memang merupakan hal yang manusiawi, tapi bukan berati Anda mewajari hal itu, karena ada tanggung jawab yang harus Anda lakukan. Cobalah lakukan cara di atas untuk meningkatkan semangat Anda.

Cara Menjadi Manager Yang BaikCara Menjadi Manager Yang Baik

Manager pasti ada di setiap perusahaan manapun. Karena, mereka memang memiliki peran yang cukup penting dimana mereka bisa berinteraksi langsung dengan karyawan dan juga Bos.

Mereka juga menjadi seorang fasilitatir di lingkungan kerjanya yang menyesuaikan berbagai hal untuk memberika efek terbaik kepada perusahaannya.

Untuk menjadi seorang manager yang baik, kalian harus bisa memimpin dengan kepala dingin dan memberikan contoh yang baik untuk mereka.

Ini bukanlah pekerjaan yang mudah dan cenderung sulit karena kalian di satu sisi harus bekerja demi ego dan ekspektasi.

Namun, ada beberapa cara yang bisa kalian lakukan untuk mengatur semua hal itu mulai dari tanggung jawab hingga apa yang harus kalian lakukan.

Nah, untuk kalian yang mungkin ingin mencoba peruntungan di tingkatan manager, atau kalian yang sebentar lagi akan naik pangkat, yuk perhatikan hal ini.

1.Delegasikan Dengan Bijak dan Tentukan Tujuan Kalian

Sukses memimpin dan menjadi seorang manajer yang baik tentu harus bisa mendelegasikan dan belajar secara efektif dalam bertanggung jawab serta menyelesaikan tugas ataupun otoritas yang diperlukan.

Kebanyakan manajer merasa mereka hanya perlu mengotrol hal-hal kecil saja yang dilakukan oleh karyawannya.

Padahal, hal ini harusnya dihindari. Sebagai manager yang baik sebaiknya saat kalian mendelegasikan pekerjaan kepada karyawan, kalian merasa terbantu sehingga mereka merasa lebih percaya pada diri mereka sendiri.

Selain itu, kalian juga harus membuat sebuah tujuan. Jika karyawan kalian memiliki tujuan sendiri, tuntun dan arahkan karyawan kalian kepada tujuan tersebut.

Namun, jika tidak, tuntunlah mereka untuk bekerja sesuai dengan tujuan perusahaan kalian. Buatlah tujuan itu spesifik dan pantau karyawan kalian dalam perkembangan mereka mencapai target.

2.Komunikasi Yang Baik dan Luangkan Waktu

Banyak manajer yang tidak memperhatikan hal ini. Padahal, komunikasi merupakan salah satu cara untuk menjadi manajer yang baik.

Komunikasi disini berarti kalian saling bertukar informasi dengan karyawan kalian. Bicaralah dengan mereka dan dengarkan saran dari mereka.

Dengan begini, hubungan kalian dengan bawahan juga bisa menjadi lebih baik sehingga pekerjaan menjadi lebih lancar.

Selain itu, kalian juga sebisa mungkin luangkanlah waktu untuk tim atau karyawan kalian. Bukan hanya untuk menunjukkan sisi kepemimpinan kalian saja.

Namun, dengan adanya diskusi tim dan waktu yang lebih banyak yang diberikan kepada tim kalian, kalian bisa mendapatkan berbagai ide serta solusi masalah dari pekerjaan kalian itu.

Fokuslah pada karyawan kalian dan kesampingkan sejenak pekerjaan kalian untuk berbicara dengan mereka.

3.Berikan Apresiasi dan Motivasi

Setiap karyawan pasti melakukan segala cara untuk melakukan yang terbaik di dalam pekerjaannya. Dan jika hal ini sudah terjadi, mereka pasti ingin bos atau manajernya tahu akan hal ini.

Sayangnya, kebanyakan dari atasan mereka cenderung tidak peduli dan hanya menginginkan hasil yang bagus saja tanpa mau tahu siapa yang berkorban di dalamnya.

Jika kalian mau menjadi seorang manajer yang baik, berikan mereka sedikit apresiasi sehingga semangat mereka lebih meningkat.

Namun, jika mereka sedang merasa lelah atau tidak bersemangat, tanyakan perlahan-lahan kepada mereka bagaimana pekerjaan mereka. Dorong mereka untuk jujur.

Lalu, ambillah tindakan yang bijak. Tawarkan bonus yang mungkin membuat mereka senang. Misalnya berikan waktu untuk berkumpul dengan keluarganya jika mereka merantau, atau berikan mereka waktu untuk pergi ke gym jika mereka suka olahraga.

Itulah beberapa tips dan cara yang bisa kalian lakukan untuk menjadi seorang manajer yang baik. Semoga bermanfaat.