Apa itu hak karyawan?
Setiap orang memiliki hak di tempat kerja. Hak-hak karyawan adalah hak moral atau hukum yang harus dimiliki atau dilakukan oleh seorang karyawan, sehubungan dengan pekerjaan untuk memastikan perlakuan yang adil.
Namun, hak-hak ini bervariasi tergantung pada status pekerjaan Anda, misalnya apakah Anda seorang pekerja atau karyawan.
Tentu bekerja adalah salah satu usaha untuk menafkahi keluarga dan sebagai mencari uang sehari – hari. Namun untuk kalian yang memang bekerja di PT ataupun kantoran pasti kalian memiliki hak – hak dalam bekerja.
Sebelum kalian memulai pekerjaan pasti kalian akan berbicara kepada recruitmen kantor atau perusahaan tersebut situs judi slot online terpercaya. Karena anda perlu menanda tangani kontrak dan semacamnya.
Nah didalam kontrak kerja ini pasti ada hak – hak yang memang di perkhususkan untuk para perkerja seperti semisal cuti 3 hari dalam setiap bulan atau semacamnya. Semua tergantung kepada perusahaan ditempat kalian bekerja itu ya guys.
Pekerja adalah seseorang yang memiliki kontrak atau pengaturan untuk melakukan pekerjaan atau jasa secara pribadi dengan imbalan, yang dapat berupa uang atau manfaat dalam bentuk barang.
Pekerja adalah seseorang yang mempunyai kontrak kerja dari majikannya untuk melakukan pekerjaan tetap.
Semua karyawan adalah pekerja, tetapi tidak semua pekerja adalah karyawan. Seorang karyawan memiliki semua hak yang dimiliki seorang pekerja, ditambah beberapa hak dan tanggung jawab tambahan.
Anda mungkin harus dipekerjakan untuk jangka waktu minimum dan terus-menerus sebelum Anda memenuhi syarat untuk beberapa hak karyawan.
Anda harus menerima slip gaji
Slip gaji harus diberikan pada hari Anda menerima pembayaran, atau sebelumnya. Itu harus menunjukkan perincian terperinci Slot dari pembayaran yang Anda dapatkan untuk periode waktu yang relevan, ditambah potongan apa pun seperti pajak dan Asuransi Nasional.
Anda tidak boleh didiskriminasi
Diskriminasi terjadi ketika seseorang diperlakukan tidak adil di tempat kerja karena karakteristik yang dilindungi oleh Undang-Undang Kesetaraan 2010.
Ciri-ciri yang dilindungi tersebut adalah:
Usia
Disabilitas
Penugasan kembali jenis kelamin
Pernikahan atau kemitraan sipil
Hamil atau bersalin
Balapan
Agama atau kepercayaan
Seks
Orientasi seksual
Hukum kesehatan dan keselamatan berlaku untuk lingkungan kerja Anda
Di bawah Undang-Undang Kesehatan dan Keselamatan Kerja (1974), pengusaha memiliki kewajiban untuk menyediakan lingkungan yang aman dan sehat bagi karyawan mereka. Ini termasuk menyediakan fasilitas seperti toilet, wastafel dan air minum bersih, menjaga tempat kerja tetap bersih, berventilasi dan penerangan yang baik, dan memelihara peralatan yang digunakan.
Nah itu dia guys beberapa hak – hak karyawan yang wajib kalian ketahui. Agar kalian bekerja nyaman dan tentunya tidak memberatkan kalian.
Sebelum kalian masuk ke dalam perusahaan itu lebih bagus lagi kalian riset terlebih dahulu perusahaan di tempat yang kalian akan bekerja itu.
Dan tentunya agar kalian nyaman dalam bekerja dan fokus tidak memikirkan apapun kalian baca dahulu apa saja yang memang termasuk kedalam hak – hak kalian.
Jadi jangan mau ditipu ya guys oleh perusahaan hanya karena kalian butuh pekerjaan untuk mendapatkan uang kalian juga harus pintar dalam memahami hak kalian masing – masing dan pergunakan lah hak kalian sebaik mungkin di waktu yang tepat.