Apa yang diketahui oleh orang-orang paling sukses di luar sana—mereka yang mendapatkan promosi, kenaikan gaji, dan peluang yang tampaknya diberikan kepada mereka—yang tidak diketahui orang lain?
Ternyata, cukup sedikit.
Kami beralih ke pakar karir kami untuk memberi Anda panduan lengkap tentang bagaimana pendekatan terbaik dari yang terbaik dalam kehidupan kerja mereka. Berita bagus? Setiap kebiasaan ini adalah sesuatu yang dapat Anda mulai lakukan—hari ini.
1. Mereka Memikirkan Keterampilan yang Mereka Butuhkan untuk Pekerjaan Selanjutnya
Kita semua (OK, sebagian besar dari kita) mencoba Slot deposit pulsa tanpa potongan untuk menjadi luar biasa dalam keterampilan dalam deskripsi pekerjaan kita, tetapi orang-orang yang paling sukses juga fokus pada apa yang perlu mereka ketahui untuk berhasil dalam pekerjaan mereka berikutnya. Tidak yakin keterampilan apa yang harus Anda kembangkan? Lihat kiat pakar karier Laura Katen untuk mengetahui apa yang harus dicapai selanjutnya.
2. Mereka Berbicara dalam Rapat
Terutama jika Anda berada dalam rapat besar, terintimidasi oleh petinggi di sana, atau tidak tahu banyak tentang apa yang sedang terjadi, mudah untuk duduk diam dan mendengarkan. Tetapi orang-orang yang maju tidak menunggu izin atau undangan untuk berbicara—mereka memastikan semua orang di ruangan itu tahu bahwa mereka memiliki sesuatu untuk disumbangkan. Bahkan jika Anda tidak punya saran? “Berbicara untuk mengadvokasi sudut pandang rekan kerja atau mengajukan pertanyaan yang dipikirkan dengan matang bisa sangat membantu,” kata pelatih kepemimpinan Jo Miller.
3. Mereka Berpakaian untuk Pekerjaan yang Mereka Inginkan
Anda telah mendengarnya ribuan kali—tetapi secara konsisten itu benar. Orang-orang yang maju di tempat kerja melihat orang-orang di atas mereka dan meniru tidak hanya pakaian yang mereka kenakan, tetapi juga cara mereka menampilkan diri di kantor, berinteraksi dengan orang lain, dan mendekati pekerjaan mereka.
Pelajari tentang lingkungan kerja
Pertimbangkan untuk memberi tahu karyawan baru agar menghabiskan beberapa hari pertama mereka di temp kerja pada perusahaan sbobet terpercaya seperti modelnight.net untuk mempelajari lingkungan kerja baru mereka. Elemen penting dari lingkungan kerja dapat mencakup aturan berpakaian karyawan, tempat karyawan sering makan siang, dan perilaku yang dapat diterima di tempat kerja. Misalnya, seorang karyawan baru mungkin mengetahui bahwa mereka diharuskan mengenakan pakaian formal di tempat kerja dan mereka mungkin mendengarkan musik dengan headphone di meja mereka.
Habiskan waktu dengan karyawan lain
Anda dapat menyarankan karyawan baru untuk mengenal rekan kerja mereka agar dapat berintegrasi dengan lingkungan kerja baru mereka. Dalam beberapa minggu pertama, dorong karyawan baru Anda untuk menghabiskan waktu bersama rekan-rekan mereka, baik selama jam kerja maupun saat istirahat. Misalnya, jika seorang rekan kerja mengundang karyawan baru untuk makan siang, mereka dapat menerima undangan tersebut.a