Situs Tips Pekerja Tips Langkah-Langkah Cara Membuat Surat Lamaran Kerja yang Baik dan Benar!

Langkah-Langkah Cara Membuat Surat Lamaran Kerja yang Baik dan Benar!

Saat ingin memulai bergabung dalam dunia kerja, pasti saat melamar kerja kalian memerlukan membuat surat lamaran kerja. Dimana surat lamaran kerja ini adalah salah satu point terpenting yang akan menentukan kalian diterima atau tidaknya dalam sebuah pekerjaan. Kalian juga diharuskan mempromosikan diri kalian secara benar tanpa perlu berbohong agar bisa menjadi nilai plus bagi perusahaan yang akan menerima kalian.

Oleh sebab itu, untuk menulis surat lamaran kerja haruslah baik agar bisa diterima perusaahan yang kalian inginkan. Seperti yang kita ketahui, bahwa semakin banyaknya orang yang berlomba-lomba ingin masuk ke dunia pekerjaan sedangkan untuk lapangan kerjanya tidak memadai. Untuk bisa memasuki perusahaan yang kalian inginkan adalah dengan adanya persaingan yang ketat untuk kalian. Kali ini, kami akan menjelaskan bagiaman cara menulis surat lamaran kerja yang benar. Langsung saja kutip lengkapnya berikut di bawah ini.

Tips Cara Menulis Surat Lamaran Pekerjaan

Tips Cara Menulis Surat Lamaran Pekerjaan

1. Menulis Tempat dan Tanggal Penulisan Surat

Menulis Tempat dan Tanggal Penulisan Surat

Tips yang pertama yang harus kalian lakukan adalah dengan mencatumkan tempat dan tanggal dimana kalian menulis surat lamaran tersebut.

2. Menuliskan kepada siapa, surat itu akan ditujukan

Menuliskan kepada siapa, surat itu akan ditujukan

Surat harus dilengkapi dengan penulisan huruf kepada Yth. Nama orang beserta dengan gelar da jabatan ataupun perusahaan yang akan mereka tuju.

3. Cantumkan Alamat Lengkap Perusahaan

Cantumkan Alamat Lengkap Perusahaan

Berikutnya adalah cantumkan alamat lengkap perusaahan yang ingin kalian ajukan lamaran. Tulis secara lengkap dan benar, hal ini akan membuat perusahaan mengetahui bahwa kalian mau mencari tahu informasi tentang perusahaan yang kalian lamar.

4. Kata Pembuka

Kata Pembuka

Sebelum kalian mencantumkan kata pembuka dan pengantar dalam surat lamaran kerja. Kalian bisa memperoleh informasi mengenai lowongan kerja yang dibuka pada perusahaan yang dituju. Baik menggunakan surat kabar, internet, maupun teman kalian. Kalian juga bisa menyebutkan posisi jabatan pekerjaan kalian.

5. Biodata Pribadi Lengkap

Biodata Pribadi Lengkap

Cara membuat surat lamaran kerja yang benar adalah dengan pastikan kalian sudah menulis nama lengkap kalian beserta dnegan tempat tanggal lahir, alamat, dan nomor handphone, email, juga pendidikan. Jika kalian ingin menulis latar belakang pendidikan, kalian bisa gunakan di latar belakang pendidikan akhir kalian saja.

6. Pengalaman Kerja dan Kemampuan Kalian

Pengalaman Kerja dan Kemampuan Kalian

Jika sebelumnya kalian pernah memiliki pengalaman bekerja, kalian bisa cantumkan posisi jabatan pekerjaan kalian sebelumnya. Dan untuk kalian yang belum pernah bekerja atau fresh graduate, tidak perlu mencantumkan pengalaman kerja. Kalian bisa mengubahnya dengan menuliskan kemampuan kalian yang sekiranya akan dibutuhkan dalam sbeuah perusahaan.

7. Kalimat Penutup

Kalimat Penutup

Jika sudah cantumkan berbagai hal yang telah kita sebutkan di atas tadi, langkah selanjutnya adalah dengan menuliskan bahwa kalian memiliki keinginan besar agar bisa diterima oleh perushaaan tersebut dan jangan lupa untuk mengucapkan terima kasih.

8. Cantumkan Lampiran Surat Lamaran

Cantumkan Lampiran Surat Lamaran

Setelah itu agar perusahaan lebih mengenal kalian dan yakin, kalian bisa melampirkan berbagai hal yang bisa menambah nilai kalian melalui berbagai sertifikat dan penghargaan prestasi kalian. Dan jangan lupa yang wajib dilampirkan dalam surat lamaran kerja adalah pas foto, fotokopi KTP, CV, fotokopi Ijazah, dan juga sertifikat kompetensi.

Nah itu dia beberapa langkah cara membuat surat lamaran kerja terbaik yang bisa menjadi referensi bagi kalian. Yuk ikuti berbagai langkah yang ada di atas ini dan buat surat lamaran kerja kalian dengan benar dan baik seperti yang telah kami sebutkan di atas ini!

Related Post

Tidak Ada Korelasi Antara Waktu dan Slot KemenanganTidak Ada Korelasi Antara Waktu dan Slot Kemenangan

Tidak Ada Korelasi Antara Waktu dan Slot Kemenangan

Kesalahpahaman umum lainnya adalah bahwa slot gacor cenderung membayar pada saat-saat positif hari itu atau selama acara-acara khusus. RNG sama sekali tidak menyadari apakah itu tengah hari, malam hari, Rabu, atau hari gerhana bulan. Itu hanya menjalankan bisnisnya seperti biasa, itulah yang seharusnya Anda lakukan daripada jatuh cinta pada cerita rakyat dan cerita istri lama.

Mitos Koin baru

Beberapa orang bodoh yang malang bergantung pada keyakinan bahwa koin hangat yang dimasukkan langsung ke mesin berbasis darat memberikan peluang kemenangan yang lebih baik. Saya berharap Anda belum pernah mencoba taktik ini, karena tidak ada yang bisa serupa dari kebenaran.

Generator angka acak tidak memberikan teriakan tentang suhu koin, atau bahkan jika ini benar, itu tidak akan berlaku untuk video game online. Namun, jika Anda ingin terlihat seperti noob total di kasino, pastikan untuk menggosok setiap koin dengan kuat di antara kedua tangan Anda sebelum memasukkannya ke dalam mesin.

Tujuh puluh lima% mitos Pengembalian

Berkat acara Channel perjalanan yang salah informasi tentang bermain beberapa tahun yang lalu, banyak pemain slot server thailand no 1 memiliki gagasan yang salah bahwa sebagian besar slot gacor ditetapkan memiliki persentase pengembalian 75%. seandainya Anda melihat episode itu atau memiliki informasi yang terkait dengan Anda oleh seorang teman yang panik, izinkan saya meyakinkan Anda bahwa catatan itu palsu.

Faktanya adalah bahwa sebagian besar slot gacor gampang menang diprogram untuk membayar kembali di mana saja dari 87% hingga 97% dari uang tunai yang dimasukkan ke dalamnya. Bahkan slot gacor dengan bayaran rendah harus sekitar 85%, dan juga perlu diyakinkan untuk mengetahui bahwa sebagian besar badan perjudian memiliki persyaratan minimum untuk menyelamatkan kasino dari menempatkan mesin mereka ke kisaran yang sangat rendah.

jika Anda bermain online, Anda bahkan dapat keluar lebih awal dari rekan-rekan Anda di darat. mesin slot kamboja gacor online cenderung diprogram dengan persentase pengembalian yang lebih tinggi sehingga seseorang dapat menjebak klien jauh dari institusi bata-dan-mortir dan tetap agresif dengan berbagai situs web game virtual.

Slot Dolar

Perlu diingat bahwa episode pemutaran saluran perjalanan yang luar biasa yang saya sebutkan di dalam akses utama? nah, mereka juga merekomendasikan persepsi bahwa slot gacor dolar memberi pemain peluang terbaik di antara permainan kasino. Siapa pun yang mengizinkan ini dalam skrip harus mendapatkan pengalaman comp ke Vegas dari beberapa kasino cerdas, karena mereka mungkin telah membersihkan orang itu dalam hitungan jam.

Gagasan bahwa slot gacor dolar memberi Anda risiko menang yang lebih tinggi daripada video poker adalah konyol. Untuk hitungan itu, taruhan craps dan roulette tertentu adalah taruhan tingkat lanjut untuk pemain. dalam skema besar, SLOT GACOR greenback agak jauh di bawah daftar dalam hal peluang. Seorang jutawan inovatif langsung mungkin tidak setuju, namun aktivitas ini sedikit dan agak jauh.

Situs Lowongan Kerja Terpecaya

Rekomendasi Situs Lowongan Kerja Terpercaya di IndonesiaRekomendasi Situs Lowongan Kerja Terpercaya di Indonesia

Di Era digital saat ini membantu sekali dalam sektor Ekonomi, hal ini disebabkan karena adanya kemudahan dalam mencari kerja yang bisa dilakukan di rumah melalu sebuah situs lowongan kerja.

Di Indonesia saat ini sudah cukup banyak lho Situs-Situs yang menawarkan pekerjaan dari menjadi Freelancer ataupun pekerja tetap, memang saat ini ada banyak sekali situs yang memberikan lowongan kerja. Namun agar tidak tertipu oleh situs abal-abal yang memberikan kerjaan palsu, maka kamu harus mencari Situs Lowongan Kerja Terpercaya di Indonesia saat ini.

Situs Lowongan Kerja Terpercaya

1. Jobstreet

Jobstreet

Situs Jobstreet didirikan di Malaysia pada tahun 1997 lalu, semenjak itu situs Jobstreet juga sudah digunakan oleh berbagai orang atau perusahaan dari Negara Asia Tenggara seperti Indonesia, Singapura, Filipina, Vietnam, Bangkok dan lainnya.

Nah situs Jobstreet memberikan lebih dari 20 ribu lowongan pekerjaan yang sangat berkualitas, ada banyak sekali mitra dari Jobstreet. Apalagi kamu juga bisa mencari lowongan pekerjaan berdasarkan tanggal dan gaji yang kamu inginkan.

Jobstreet kini juga mempunyai aplikasi untuk mencari pekerjaan lho, jadi tunggu apalagi kamu bisa mencari pekerjaan impian mu di situs pencari kerja ini.

2. LinkedIn

LinkedIn

LinkedIn merupakan sebuah situs pencari kerja terbesar di Dunia yang mempunyai 690 juta pengguna aktif, yang membedakan situs LinkedIn dari situs pencari kerja lainnya ialah situs ini seperti Social Media.

Semenjak LinkedIn diakusisi oleh Microsoft, kini LinkedIn semakin menjadi situs pencari kerja yang sangat besar. Apalagi sistem dari LinkedIn bisa memudahkan perusahaan dalam memantau perekrutan para pelamar kerja dan punya fitur Rekomendasi skill pelamar kerja yang bisa diisi oleh Kolega ataupun orang lain.

Kamu juga bisa memantau kapan saja mengenai perkembangan perusahaan yang ingin kamu lamar di LinkedIn, LinkedIn juga menghadirkan kemudaan dalam mengaksesnya dengan Aplikasi LinkedIn yang tersedia di Playstore ataupun Appstore.

3. JobsDB

JobsDB

JobsDB saat ini sudah sering digunakan oleh pelamar kerja dari Indonesia, Situs ini juga menawarkan berbagai pekerjaan di seluruh Asia dari bidang Industri, Teknologi, Accounting, Desain, Properti, Asuransi, dan lainnya.

JobsDB juga memberikan pilihan pekerjaan dari Freelancer hingga Pekerjaan tetap dengan pilihan gaji mulai dari Rp 1 juta hingga Rp 80 juta untuk per bulannya. Dalam JobsDB kamu bisa memilih berbagai lokasi pekerjaan yang sesuai dengan pilihan mu.

4. Karir

Karir

Karir.com merupakan sebuah situs yang didirikan oleh PT Karir Komunika Pratama yang berlokasi di Kebayoran Baru, Jakarta Selatan. Dalam situs ini, ada berbagai lowongan pekerjaan terpopuler dari situs Karir.com apalagi kamu bisa mengatur Profile pengguna mu agar memudahkan perusahaan dalam mencari kriteria pekerja yang cocok dengan mereka.

Dalam situs ini juga memudahkan mencari pekerjaan sesuai Resume yang kamu miliki, dan situs ini memiliki akses gratis untuk pengembangan karir. Situs Karir juga memberikan lowongan pekerjaan dari perusahaan Nasional maupun Multinasional.

5. Monster

Situs Monster.co.id merupakan sebuah anak perusahan dari situs pencari kerja Monster.com, dalam situs ini kamu bisa mencari lowongan pekerjaan dari perusahaan Nasional ataupun Multinasional.

Situs Monster sudah berdiri sejak tahun 1994 yang didirikan oleh Jeff Taylor, perusahaan ini setidaknya sudah memiliki cabang lebih dari 50 Negara di Dunia dan Indonesia sudah termasuk dalamnya.

Ada berbagai kategori pekerjaan yang tersedia dari Resume mu, namun sayangnya situs ini hanya menggunakan Bahasa Inggris saja dalam mencari pekerjaan. Namun akan menjadi masalah bagi kamu yang tidak begitu mengerti Bahasa Inggris dengan lancar.

Jangan lewatkan juga permainan slot yang lagi populer saat ini di Indonesia. Yuk buruan Daftar Slot Gacor 2021 Terpercaya sekarang juga dimana kalian cukup deposit hanya 10rb!

Kesimpulan

Itulah deretan Situs Lowongan Kerja Terpercaya di Indonesia yang bisa kamu pilih, jadi jika kamu masih belum bekerja ada baiknya mengunjungi situs ini dan mencari pekerjaan disana.

Tips Agar Naik JabatanTips Agar Naik Jabatan

Dalam dunia kerja, jabatan menentukan upah dan status sosial. Tetapi banyak orang yang rela menaikkan jabatannya dengan cara tidak sehat demi menaikkan jabatannya dengan cepat. Sebenarnya untuk menaikkan jabatan bisa dilakukan dengan cara yang lebih sportif.

Berikut tips untuk menaikkan jabatan :

Usahakan hadir kekantor lebih awal

Cara pertama untuk menaikkan jabatan adalah datang lebih awal. Karena, dengan datang lebih awal, kamu dapat melanjutkan pekerjaan sebelumnya yang belum diselesaikan atau melanjutkan pekerjaan hari ini lebih dulu, sehingga target kerja kamu dapat selesai lebih cepat dan tanggung jawabmu dapat diselesaikan.

Selain menyelesaikan pekerjaan lebih cepat, atasan juga akan mempunya nilai positif atas diri kamu, karena memiliki sifat yang disiplin, rajin dan memiliki loyalitas tinggi terhadap perusahaan. Dengan seperti itu peluang kamu untuk dinaikkan jabatan tidaklah kecil.

Dapat memberikan pendapat disaat meeting atau lebih aktif

Sebelum atasan memberikan tanggung jawab lebih tinggi atau menaikkan status karyawan, atasan akan melihat terlebih dahulu apakah pegawainya mampu untuk memiliki tanggung jawab lebih besar. Hal ini dilihat dari apakah karyawan tersebut aktif dalam memberikan pendapat untuk memajukan perusahaan, hal ini dapat dijadikan nilai plus untuk menaikkan jabatan.

Oleh karena itu, disaat sedang meeting, cobalah untuk lebih aktif dan memberikan pendapat atau solusi yang dapat membantu perusahaan lebih berkembang atau dapat memberikan solusi disaat ada masalah yang membutuhkan bantuan karyawannya, tidak hanya diam karena itu tidak akan memberikan nilai positif terhadap kita.

Berpenampilan rapi, sopan dan menarik

Berpenampilan rapi, sopan dan menarik

Selain dari menilai pegawai dari kinerja mereka, atasan juga melihat pakaian kita, karena pakaian yang dipakai dapat mencerminkan diri seseorang, jadi berpakaianlah yang sesuai waktu dan tempatnya, sehingga dapat menjadi nilai plus dimata atasan.

Konsisten dalam bekerja

Selain berpenampilan rapi dan menarik, dalam bekerja pun harus serius, yang artinya apabila kita memiliki pekerjaan, alangkah baiknya diselesaikan terlebih dahulu, jangan ditunda tunda, karena penampilan menarik tetapi kinerja kita tidak bagus, otomatis akan dijadikan pertimbangan oleh atasan untuk kenaikkan jabatab

Hindari disaat jam kerja berbincang bincang dengan rekan kerja, dikarenakan akan terlihat tidak bertanggung jawab oleh atasan, bersantai santai lah disaat waktu yang tepat ( misal : saat jam istirahat bukan di jam produktif )

Menjalin Kerjasama dalam tim yang bagus

Menjalin Kerjasama dalam tim yang bagus

Selain kinerja individu yang bagus, kinerja secara berkelompok juga dilihat oleh atasan, apakah disaat kita menjadi sebuah tim, bisa maju Bersama atau membimbing yang lainnya menjadi lebih berkembang. Karena disaat kita tampak dapat diandalkan, maka kemungkinan untuk dinaikkan jabatan bukanlah sesuatu hal yang tidak sulit lagi.

 Menunjukkan Bahasa tubuh yang positif

Gerak gerik tubuh juga dapat menjadi faktor pendukung untuk menjadi nilai plus di diri kamu, misal murah senyum, rendah hati dan tidak sombong, atasan akan melihat orang ini kompeten untuk memiliki jabatan yang lebih tinggi.

Menunjukkan kesetiaan dengan cara berkomunikasi dengan atasan, disaat berbincang santai usahakan memilih topik yang nyaman untuk dibicarakan, akan menjadi nilai plus oleh atasan dikarenakan kita memiliki rasa kekeluargaan.

Sekian tips agar naik jabatan bagi kalian yang saat ini sedang bingung bagaimana cara untuk menaikkan jabatan dengan cara yang benar, semoga dapat membantu dan terus semangat pantang menyerah. Goodluck!